Yhä useampi yritys on löytänyt uusia keinoja liiketoiminnan kehittämiseen Oulun kauppakamarin tarjoaman maksuttoman osaajasparrauksen avulla. Sparrauksessa tunnistetaan mahdollisuuksia kansainvälisen osaamisen hyödyntämiseen.
Akustiikka- ja eristeratkaisuja valmistava Ewona tähtää kansainväliseen kasvuun ja tarttui markkinoinnin moniosaaja Baiba Limpucen osaamiseen. Limpucen kokemus B2B-myynnistä sekä vahva Baltian markkinoiden tuntemus tekivät vaikutuksen Ewonan toimitusjohtaja Sami Luhtaanmäkeen.
’’Halusimme henkilön, joka ymmärtää markkinointia, on valmis luomaan kontakteja ja tuntee paikallisen kulttuurin. Myös näkemys siitä, mihin kaikkeen tuotteitamme voidaan käyttää sekä millaisissa paikallisissa yrityksissä niitä voisi hyödyntää, on meille arvokasta’’, Luhtaanmäki kertoo taustoista.
Limpucella on kansainvälisen liiketoiminnan tutkinto Oulun ammattikorkeakoulusta, ja hän opiskelee parhaillaan suomen kieltä kotoutumiskoulutuksessa, johon keväällä alkanut harjoittelujakso Ewonalla liittyy.
Harjoittelussaan Limpuce tutustuu yrityksen toimintaan ja tuotteisiin sekä tukee erityisesti Baltian markkinoiden kasvua ja uusien kumppanuuksien luomista. Hänen aktiivinen työotteensa on näkynyt alusta alkaen. ’’Baiba oli tarttunut toimeen jo ennen harjoittelun alkamista. Ensimmäisenä päivänä hän toi mukanaan viisi ehdotusta uusista asiakkaista’’, Luhtaanmäki kiittelee.
Osaajasparraus onnistumisen taustalla
Yhteys osaajan ja yrityksen välillä syntyi Oulun kauppakamarin maksuttoman osaajasparrauksen kautta. Keskusteluissa nousi esiin tarve henkilölle, jolla olisi myynti- ja markkinointiosaamista sekä markkinoiden tuntemusta alueelta, jossa yritys hakee kasvua.
Yrityksiä kansainvälisen osaamisen hyödyntämisessä tukeva Ella Vallenius Oulun kauppakamarilta iloitsee onnistuneesta mätsäyksestä. ”Tämä on yksi konkreettinen esimerkki siitä, miten yritykset voivat hyödyntää alueemme kansainvälistä osaamista, jota on runsaasti tarjolla. Osaajasparraus on yksi väylä kartoittaa juuri teidän yrityksellenne sopivia mahdollisuuksia ja samalla tarkastella, mitkä maksuttomat palvelut voisivat teitä parhaiten tukea.’’
Kaikki voittavat
Luhtaanmäki kannustaa yrityksiä hyödyntämään kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien osaamista. ’Kannattaa ehdottomasti tarttua mahdollisuuteen. Olennaista on kirkastaa, missä asioissa apua tarvitaan, ja etsiä sopivaa tekijää sen perusteella.’’
Hän kuvailee tilannetta selkeäksi win-win-ratkaisuksi. ’Kaiken kaikkiaanhan tämä on mahtava tilaisuus meille, Baiba saa harjoittelun tehtyä ja meidän yritys uusia kontakteja. Eikä tulevaisuudesta tiedä, jos asiat sujuvat hyvin, voi meillä olla mahdollisuus palkatakin hänet.’’
Oulun Kasvuyritysryhmän aloitteesta inspiroitunut 100 yritystä x 100 kansainvälistä osaajaa -kampanja nostaa esiin onnistumistarinoita yrityksistä, joissa kansainväliset opiskelijat ja osaajat ovat mukana rakentamassa kasvua. Onko seuraava tarina teidän?
Kampanjaa toteuttavat yhteistyössä Oulun kauppakamari, Euroopan unionin osarahoittama TalentTrekFinland-hanke, BusinessOulu, International House Oulu ja Oulu2026.
Varaa oma aikasi osaajasparraukseen. Se ei sido mihinkään, mutta voit saada uusia ajatuksia yrityksesi kehittämiseen: Varaa aika osaajasparraukseen – Oulun kauppakamari
Lähde mukaan tai vinkkaa tarina 100 yritystä x 100 kv-osaajaa -kampanjaan: 100 yritystä x 100 kv osaajaa -kampanja – Oulun kauppakamari
Inspiroidu kampanjan tarinoista: 100 yritystä x 100 kv-osaajaa | Kaleva
Lisätiedot:
Ella Vallenius
TalentTrekFinland-hanke
Oulun kauppakamari
p. 050 363 0114, ella.vallenius(at)chamber.fi
