TalentTrekFinland -hanke
Oulun kauppakamari on mukana TalentTrekFinland -hankkeessa 1.9.2025-31.10.2027. Hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomen työmarkkinoille, tukea työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisua.
Vaikuttaminen
- Kauppakamareiden kansainvälistymispalvelut
- Ulkomaankaupan asiakirjat
- TalentTrekFinland -hanke
- 100 yritystä x 100 kv osaajaa -kampanja
- Oulu International Network
- Kasvu Open – Kasvupolku® kasvuyrityksille
Lisätietoa:
Hankkeen koordinaattori
Ella Vallenius
Oulun kauppakamari
p. 050 363 0114 ella.vallenius@chamber.fi
Projektipäällikkö
Eija Leinonen, OSAO
p. 040 481 3959 eija.leinonen@osao.fi
Lue myös:
Uusi projektikoordinaattori aloitti kauppakamarilla syyskuussa TalentTrekFinland-hankkeessa
Ota TalentTrekFinland seurantaan LinkedInissä!
TalentTrekFinland -hanke
TalentTrekFinland on valtakunnallinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on edistää kansainvälisten opiskelijoiden ja osaajien integroitumista Suomen työmarkkinoille, tukea työvoiman saatavuutta ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman ratkaisua sekä pitkällä aikavälillä vahvistaa Suomen elinkeinoelämän kilpailukykyä ja kasvua.
Hanketta rahoittaa ESR+, Keski-Suomen ELY-keskus ja sitä toteuttavat koulutuskuntayhtymä OSAO (koordinaattori), Oulun ammattikorkeakoulu OAMK, Oulun yliopisto, Oulun kauppakamari, Koillis-Suomen Aikuiskoulutus KSAK Oy, Kainuun ammattiopisto KAO, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu ja Koulutuskeskus Brahe. Hanke kuuluu valtakunnallisen ESR+ kohtaanto-teeman Tulevaisuuden työmarkkinat -koordinaatiohankkeisiin.
Hyödynnä maksuttomat TalentTrekFinland-palvelut!
Työyhteisövalmennus: käytännönläheiset valmennukset auttavat onnistumaan monimuotoisessa työyhteisössä. Teemoja ovat mm. monikielinen työskentely, erilaisuuden kohtaaminen ja monimuotoisuuden hyödyt arjessa.
Oppilaitosauditointi: Auditointi auttaa tunnistamaan yrityksesi vahvuudet ja kehityskohteet kansainvälisten osaajien vastaanottamisessa sekä rakentamaan kestävän pohjan menestyvälle monimuotoiselle työyhteisölle.
Englannin kielen koulutus työyhteisölle: vahvistaa työyhteisön kielivarmuutta ja sujuvaa arjen viestintää.
Suomen kielen koulutus kansainväliselle osaajalle tai opiskelijalle: tukee työssä suoriutumista, integroitumista ja sitoutumista työyhteisöön.
Osaajamätsäys: Autamme löytämään kansainväliset osaajat ja opiskelijat harjoittelu- ja työpaikkoihin. Järjestämme yritysvierailuja, joissa pääset tutustumaan alueesi osaajiin matalalla kynnyksellä. Tuemme myös kansainvälisten osaajien puolisoiden työllistymistä.
Palvelut sopivat yrityksille ja työnantajille, jotka haluavat:
- Kehittää valmiuksia kansainvälisten osaajien ja opiskelijoiden rekrytointiin
- Luoda kilpailuetua ja kasvua monimuotoisella osaamisella
- Varmistaa osaajien saatavuuden
Miksi osallistua?
- Vahvistat työyhteisösi vastaanottavuutta ja monimuotoisuutta
- Varaudut tulevaisuuden osaamistarpeisiin ja kasvuun
- Saat tukea osaajien löytämiseen