Raahen kauppakamariosaston yhtenä vuoden 2025 painopisteenä on osaavan työvoiman saaminen ja avointen työpaikkojen täyttäminen. Yksi merkittävimpiä keinoja osaavan työvoiman sitouttamiseksi on valmistumisvaiheen opiskelijoiden työllistäminen oman alueen yrityksiin.
Ensimmäinen työpaikka ei ainoastaan ohjaa työuraa, vaan myös henkilön mahdollisesti koko loppuelämän asuinpaikan valintaa. Sama asia on nähtävissä sekä ammatillisen että korkeakouluopiskelijoiden sijoittumisessa. Hyvällä koulutuksen järjestäjien ja yritysten yhteistyöllä voimme varmistaa jo opiskeluvaiheessa toisen asteen ja korkea-asteen osaajien sitouttamisen alueen yrityksiin mm. koulutus- ja oppisopimus-, harjoittelu- ja lopputyöpaikkojen mahdollistamisella.
Alueella toimivista ammatillisista oppilaitoksista ja korkeakouluista valmistuu vuosittain tuhansia uusia osaajia eri toimialoille. Myös ulkomaalaisten opiskelijoiden sijoittuminen yrityksiin on edennyt, mutta edelleen sen osalta on parannettavaa.
Koulutustarpeiden ja ennakoinnin osalta oppilaitoksissa kuullaan yrityksiä ja muita työnantajia säännöllisesti ja sen myötä reagoidaan muutostarpeisiin. Yhteistyön toimintatapoina ovat mm. valtakunnalliset ja koulutuskohtaiset kyselyt, työelämäfoorumit ja hankeyhteistyö. Yritysten aktiivisuus ja näkyvyys nuorten suuntaan on ratkaisevan tärkeää ja opintoihin liittyvät työelämäjaksot ovat keskeisessä roolissa. Opettajien työelämäjaksot varmistavat opetuksen ja työelämätarpeiden kohtaamista.
Oppilaitokset mittaavat toimintansa laatua monipuolisesti; mm. opiskelijoiden aloitus- ja päättökyselyt, ilmapiiri, suosittelevuus NPS, asiantuntijuus, kumppanuus, työelämäpalautteet jne. Oppilaitosten vaikuttavuutta mitataan jatkossa entistä enemmän Opetus- ja kulttuuriministeriön toimesta myös valmistuvien työllistymisen ja jatko-opintoihin sijoittumisen kautta.
Jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia on oppilaitoksissa runsaasti tarjolla ja niitä voidaan myös räätälöidä yritysten tarpeista. Myös työvoimaviranomaisilla on koulutuksiin useita vaihtoehtoja.
Haluamme kannustaa sekä yrityksiä että muita työnantajia:
- tekemään aktiivista yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa.
- tarjoamaan opintoihin liittyviä harjoitus- ja lopputöitä, jotka edesauttavat yrityksen kehittämistavoitteita, opiskelijoiden sitouttamista paikallisiin yrityksiin ja opintojen loppuunsaattamista.
- tarjoamaan työssäoppimispaikkoja, harjoittelupaikkoja ja kesätyöpaikkoja alueen nuorille.
Lisäksi haluamme kannustaa tarjoamaan alueen oppilaitoksista tai kotipaikkakunnalta kotoisin oleville, opinnoistaan valmistuville hänen ensimmäisen työpaikkansa. Sitoutetaan yhdessä osaajat alueen yrityksiin!
Vuosittaisesta valmistuvien tilanteesta kannattaa olla yhteydessä oman alueen oppilaitokseen, koska siellä tiedetään opiskelijoiden tilanne koulutusohjelmittain.
Edistetään yhdessä oman paikkakunnan pitovoimaa!
Kirjoittajat:
Jaana Ritola, Raahen kauppakamariosaston puheenjohtaja, Brahe koulutuskeskus
Markku Oikarinen, Raahen Porvari- ja Kauppakoulu
Tarja Bäckman, Haapavesi-Siikalatva seutukuntayhdistys
Tuija Huovinen, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU
Pasi Pitkänen, Raahen seudun kehitys
