Maanviljelijän on tärkeää tietää, mitä kasvatetaan missäkin maaperässä ja millaisissa olosuhteissa kasvu mahdollistuu parhaiten. Ulkopuolisiin tekijöihin, kuten vaihtelevaan säähän ja muuttuvaan ilmastoon, viljelijä sopeutuu parhaansa mukaan. Mitä jos katsoisimme Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun kasvua ja vetovoimaa samasta näkökulmasta?
Kasvua haetaan usein lisäämällä tekemistä: tehostamalla, kampanjoimalla ja kiristämällä tahtia. Vaikka tekoäly sujuvoittaakin prosesseja ja teknologia ratkoo monia ongelmia, ne ovat vain yksi osa kasvuprosessia. Usein unohtuu yksi perusasia: kestävän kasvun ja vetovoiman tekevät ihmiset. Siihen eivät pysty ahdistuneet, kiireiset, yksilökeskeiset ja ylikuormittuneet suorittajat, vaan ihmiset, jotka ovat enimmäkseen onnellisia ja tasapainoisia ja ymmärtävät yhteisöllisyyden arvon.
Tässä meillä Pohjois-Pohjanmaalla ja Kainuussa on mahdollisuus erottua. Voimme näyttää muulle Suomelle esimerkkiä siitä, kuinka kasvu voi olla sekä ekologisesti että sosiaalisesti kestävää. Aitoa hyvinvointia syntyy, kun kokee kuuluvansa johonkin, tekee itselle merkityksellisiä asioita, on aikaa luonnolle ja liikkeelle ja kun ymmärtää, mistä ruoka tulee. Hyvinvoivalla ihmisellä on henkistä kapasiteettia, oppimiskykyä ja optimismia – ja hän on todennäköisesti innostunut, idearikas ja aikaansaava työntekijä. Hyvinvoivalta työntekijältä löytyy resilienssiä sopeutua muuttuvaan liiketoimintaympäristöön ja muutosten edellyttämiin uudistuksiin. Kasvu ja vetovoima voivat olla myös seurausta siitä, että ihmiset voivat hyvin.
Ehdotan alueemme kasvun luomulannoitteeksi ripauksen yhteisöllisyyttä, aikaa toisillemme, luontoyhteyttä ja uskoa tulevaisuuteen. Näitä kaikkia löytyy niin Lännentilalta, Tomi Kaismolta kuin – usko tai älä – Puolangan pessimisteiltäkin, jotka kaikki palkittiin vuoden 2026 Vetovoima-tunnustuksin. Palkitut rakentavat vetovoiman lisäksi alueen hyvinvointia, kukin omalla tavallaan: yhteydellä luontoon, maaseutuun ja lähiruuan tuotantoon, rohkeasti erilaisella taiteella ja tapahtumilla sekä yhteisöllisellä, ihmisiä yhteen tuovalla urheilukulttuurilla.
Kasvu alkaa siitä, mitä päätämme kylvää ja paras sato kerätään siellä, missä myös ihmiset voivat hyvin. Ratkaisevaa on, uskallammeko työntää kädet multaan.
Liisa Humalamäki
Oulun kauppakamarin viestintävaliokunnan puheenjohtaja
Markkinointi- ja viestintäjohtaja, LähiTapiola Pohjoinen
