Oululainen kasvuyritys Remod Oy avasi toimiston Tampereelle


Tietoturvalliseen tietohallintoon keskittyvän Remod Oy:n tavoitteena on kasvattaa Tampereen tiimi vähintään kymmenhenkiseksi seuraavan kolmen vuoden kuluessa.

Kymmenen vuotta sitten perustetun Remod Oy:n toiminnan keskipisteenä on Oulun talousalue. Yritys on tarjonnut koko historiansa mahdollisuuden työntekoon paikasta riippumatta. Kasvun tuoma aktiivinen rekrytointi ei ole keskittynyt pelkästään yhdelle paikkakunnalle, joten Remod halusi Oulun ulkopuolisille työntekijöillekin hybridityön edut pelkän kotitoimistosta työskentelyn vaihtoehdoksi. Lähityöyhteisön tuoman tuen lisäksi työn ja vapaa-ajan erottaminen käy helpommin, jos tarjolla on mahdollisuus lähteä toimistolle.

Tampereen Teknillinen Yliopisto tekee kaupungista houkuttelevan kohteen oman alansa huippuosaamista etsivän yrityksen toiseksi tukikohdaksi. Tarve tietoturvan saumattomasti yrityksen toiminnan osaksi liittävälle tietohallinnolle on vahvassa kasvussa, kun julkisuudessakin esillä olevien ulkoisten uhkien lisäksi organisaatioihin kohdistuu yhä enemmän vaatimuksia lainsäädännön tai yhteistyökumppanien suunnasta.

 “Kyllä meillä on jatkuva tarve osaaville tekijöille. Esimerkiksi kesällä voimaantuleva NIS2-direktiivi vaatii toimenpiteitä monessa yrityksessä”, kertoo Remod Oy:n toimitusjohtaja Ville Jussila.

Crazy Town tarjoaa joustavan mahdollisuuden tiimin kasvattamiseen

Remodin kokeneimpiin työntekijöihin kuuluva Veli-Matti Leppänen on kaivannut tiimiä Tampereelle. Kun yrityksessä aloitti alkuvuodesta toinen tamperelainen, tilojen etsiminen kävi ajankohtaiseksi. Tavoitteena on palkata lisää väkeä niin, että lähivuosina Tampereen toimistolla työskentelisi vähintään kymmenen henkeä. Toimitilojen lisäksi yritysyhteistyötä tarjoavan Crazy Townin myyntijohtaja Timo Lahden mukaan heidän asiakasyrityksilleen onkin varsin tyypillistä aloittaa pienistä tiloista ja siirtyä kasvun myötä talon sisällä suurempiin. Samalla esimerkiksi Crazy Townin Porin toimipiste on merkittävä etu Remodin työntekijöiden ja toiminnan kannalta.

Kategoriat:Jäsenemme tiedottavat, Kasvu, Elinkeinoelämä, Työelämä