Oulun seudun ja koko Pohjois-Suomen elinvoima rakentuu osaajista. Siksi on tärkeää, että nuoret pääsevät tutustumaan työelämään, löytävät oman suuntansa ja saavat mahdollisuuden rakentaa tulevaisuuttaan pohjoisessa.
Pohjoisen tulevaisuus on BusinessOulussa valmisteltu kokonaisuus, joka kokoaa eri toimijoita yhteen ehkäisemään nuorten työttömyyttä ja vahvistamaan nuorten kiinnittymistä työelämään. Kokonaisuutta koordinoivat BusinessOulussa Tiina Haapaniemi ja Jannika Leinonen. Tavoitteena on kannustaa yrityksiä ja muita työnantajaorganisaatioita tarjoamaan nuorille mahdollisuuksia tutustua työelämään, kartuttaa osaamistaan ja edetä opinnoissaan esimerkiksi harjoittelun, opinnäytetyön, kesätyön, TET-jakson tai työpaikan kautta.
Nuorten tulevaisuus on myös yritysten tulevaisuus
Nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään voi olla merkittävä askel kohti omaa ammattia ja tulevaa työuraa. Yritykselle se on samalla mahdollisuus tehdä omaa alaansa, työtehtäviään ja osaamistarpeitaan tutuiksi tuleville osaajille.
Nuori ei voi hakeutua alalle tai työpaikkaan, jonka olemassaolosta hän ei tiedä. Siksi tarvitaan kohtaamisia, joissa nuori pääsee näkemään, millaisia mahdollisuuksia Pohjois-Suomessa on.
“Työelämäkokemusten tarjoaminen nuorelle antaa yritykselle mahdollisuuden tehdä omaa alaansa, työtehtäviään ja osaamistarpeitaan tutuiksi tuleville osaajille. Nuori ei voi hakeutua alalle tai työpaikkaan, jonka olemassaolosta hän ei tiedä. Pohjoisen tulevaisuuden kannalta on tärkeää, että nuoret näkevät jo varhaisessa vaiheessa täällä kiinnostavia aloja, työpaikkoja ja urapolkuja ja voivat uskoa rakentavansa tulevaisuutensa Pohjois-Suomessa”, kommentoi Haapaniemi.
Harjoittelu ja opinnäytetyö voivat olla ensimmäinen askel työelämään
Työharjoittelu, opinnäytetyö ja työelämäprojektit ovat nuorelle tärkeitä askeleita kohti ammattitaitoa ja valmistumista. Yritykselle ne tarjoavat mahdollisuuden tutustua tulevaisuuden osaajiin jo opintojen aikana ja rakentaa yhteyttä heihin ennen varsinaista rekrytointitarvetta.
“Pohjoisen tulevaisuus -kokonaisuuden avulla haluamme vahvistaa nuorten ja työnantajien välistä yhteyttä myös opintojen aikana. Harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikat eivät ole nuorelle vain mahdollisuus saada työkokemusta, vaan ne voivat olla tärkeä osa opintoja, osaamisen kehittymistä ja valmistumista. Samalla yritys pääsee tutustumaan tulevaisuuden osaajiin jo ennen varsinaista rekrytointitarvetta”, kertoo Leinonen.
Nuoren ja kokeneen osaamisen yhdistäminen on yritykselle mahdollisuus
Valmistumisen kynnyksellä oleva tai vastavalmistunut tuo työyhteisöön mukanaan tuoretta, koulutuksessa hankittua osaamista ja uusia näkökulmia. Nuori saa mahdollisuuden oppia kokeneilta, kun taas kokeneet työntekijät voivat saada uusia näkökulmia, tuoretta tietoa ja uudenlaisia tapoja tehdä asioita.
“Nuoren palkkaaminen ei ole yritykselle vain vastuullisuusteko tai investointi tulevaisuuteen. Vastavalmistunut tuo heti työyhteisöön tuoretta osaamista ja uusia näkökulmia, jotka yhdessä kokeneiden työntekijöiden osaamisen kanssa voivat vahvistaa yrityksen uudistumista ja kilpailukykyä”, Haapaniemi sanoo.
Jokainen yritys voi tehdä jotain
Kaikki työnantajat eivät voi palkata nuorta juuri nyt. Nuorelle voi kuitenkin tarjota mahdollisuuden tutustua työelämään ja omaan alaan myös muilla tavoin.
Pohjoisen tulevaisuus kokoaa yhteen erilaisia mahdollisuuksia ja palveluja, joiden avulla yritys voi tarjota nuorelle väylän työelämään. Mukaan voi lähteä tarjoamalla esimerkiksi harjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan, kesätyön, TET-paikan, oppisopimuksen tai työkokeilun.
Myös pienillä teoilla on merkitystä. Yritys voi esimerkiksi kertoa omista nuorista työntekijöistään ja heidän tuomastaan osaamisesta tai nostaa nuorten merkityksen esiin omissa viestintäkanavissaan.
Pohjoisen tulevaisuus tehdään yhdessä. Yksi mahdollisuus yhdelle nuorelle voi olla askel kohti opintoja, ammattia ja työelämää ja samalla askel kohti pohjoisen yritysten tulevaisuutta.
BusinessOulun tehtävä on auttaa yrityksiä menestymään. Menestyvät yritykset kasvavat, uudistuvat ja työllistävät. Samalla ne tarjoavat nuorille mahdollisuuksia löytää oma polkunsa ja rakentaa tulevaisuuttaan pohjoisessa. Yritysten menestys luo elinvoimaa ja lisää nuorten uskoa tulevaisuuteen.
Pohjoisen tulevaisuus rakennetaan yhdessä.
Lue lisää: businessoulu.com/tyonantajat/pohjoisen-tulevaisuus/
#pohjoinentulevaisuus
